Parcours de professionnalisation des animateurs
Le management opérationnel
Objectifs
- Renforcer l’expertise des animateurs (expertise technique, pédagogique et commerciale).
- Accroître les compétences (savoir-être et savoir-faire des animateurs).
- Professionnaliser les lignes de métiers.
- Augmenter la satisfaction des clients de l’entreprise.
- Accompagner les animateurs tout au long du parcours.
PÉDAGOGIE
- Pédagogie s’appuyant sur la mise en situation en atelier vidéo pour décryptage, analyse et mise en lumière des incontournables.
- Pédagogie Active et Progressive Par Objectifs (PAPPO) : le premier atelier vidéo sert de base, les suivants permettent d’expérimenter les apports.
- Echanges d’expériences vécues, de situations rencontrées, de bonnes pratiques.
- Annexes pédagogiques, illustrant les points clés de la session, remises aux participants.
- Mise en place d’un programme de transfert dans l’action à l’aide du Contrat de Mise en Oeuvre Individuel (mémo-clé pour construire un plan de progrès personnalisé).
- Tout au long de la formation : écoute, échanges, perceptions et ressentis.
- Apport des formateurs pour guider les travaux.
Cette formation bénéficie de notre dispositif dynamique d’accompagnement progressif TIME PROGRESS, qui se décompose en plusieurs phases :
1/ avant la formation :
– auto-diagnostic (questionnaire en amont afin de positionner le niveau de départ).
2/ Pendant la formation :
– quizz en ligne « Mesurer les connaissances » (évaluer les compétences acquises, prendre conscience des zones d’ombre, faciliter la montée en compétences, s’obliger à progresser).
– fiches de « bonnes pratiques ».
3/ Après la formation :
– évaluation des acquis (évaluer les compétences acquise de chaque participant, valaidation de la certification).
– questionnaire « bilan » (validation définitive de la certification).
CONTENU DÉVELOPPÉ
L’UFOP a construit un parcours pour accompagner la montée en compétences et la validation de l’expertise des animateurs.
Ce parcours s’accompagne de plusieurs séquences.
Séquence 1 : module spécifique à des métiers
(analyse financière, trajectoire patrimoniale, etc…)
Séquence 2 : renforcer ses animations
– Animer en étant un leader positif.
– Maîtriser les pédagogies en toutes situations.
– Gérer efficacement tout groupe en réunion (information, animation, formation).
– Valoriser son image pour avantager le contenu de son intervention.
Séquence 3 : professionnaliser son accompagnement
– Être perçu comme un leader dans ses accompagnements.
– Se positionner en accompagnateur : soutenir, développer, et apporter son expertise.
– Auto-analyser un niveau de performance pour fixer des objectifs réalistes et réalisables.
– Permettre aux managers de prendre le relais des accompagnements.
En option :
Accompagnement en situation
et/ou
Accompagnement téléphonique
Nous contacter pour plus de détails sur cette formation.